• La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros ha creado un grupo de trabajo dentro del Observatorio Fiscal de la Comunitat Valenciana para plantear una reforma normativa orientada a reforzar la protección de la empresa familiar.
• En la primera reunión proponen ampliar las bonificaciones del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones para favorecer la continuidad de las empresas familiares y proteger el tejido productivo valenciano.

Valencia, a 7 de julio de 2026. La Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros ha celebrado una primera reunión del grupo de trabajo creado en el seno del Observatorio Fiscal de la Generalitat Valenciana, cuyo objetivo es analizar la regulación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD) y el Impuesto sobre el Patrimonio (SP) en la Comunitat Valenciana. Esta primera reunión fue presidida por Isabel Cazorla (subdirectora general de inspección tributaria ATV) en representación de la Generalitat Valenciana, con asistencia de Sonia Díaz (asociada del área fiscal de Cuatrecasas); Borja de Gabriel (tax partner de Andersen); Isabel Giménez (directora general de la FEBF); Laura Sánchez (departamento jurídico de Varona Legal & Numbers); e Ignacio Varona (secretario del patronato de la FEBF).

La empresa familiar constituye uno de los pilares fundamentales de la economía valenciana. Sin embargo, el relevo generacional continúa siendo uno de sus principales desafíos, especialmente cuando la carga fiscal derivada de una herencia o una donación compromete la continuidad de la actividad empresarial.

En esta reunión se analizó en profundidad la regulación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones (ISD) y del Impuesto sobre el Patrimonio (IP) en la Comunidad Valenciana y después se hizo una comparativa con diferentes Autonomías españolas, así como las principales reformas tributarios de la última legislatura.

La normativa valenciana ha avanzado en los últimos años con importantes beneficios fiscales para la transmisión de empresas familiares entre descendientes, ascendientes y cónyuges. El grupo de trabajo puso en valor las recientes modificaciones introducidas por la Generalitat Valenciana, que amplían parcialmente las bonificaciones para determinados familiares colaterales.

No obstante, el grupo de trabajo ha considerado que todavía existen situaciones que dificultan la continuidad de numerosas empresas, especialmente cuando el empresario no tiene descendencia directa o desea transmitir el negocio a hermanos, sobrinos, otros familiares o incluso trabajadores que han contribuido durante años al desarrollo de la empresa.

El grupo de trabajo destacó una comparativa con el resto de comunidades autónomas, donde se observa una creciente competencia fiscal en materia de sucesiones y donaciones. Según sus conclusiones, en un momento histórico con numerosas empresas familiares afrontando el relevo generacional, disponer de una regulación más favorable puede favorecer la permanencia de empresas y patrimonio empresarial en el territorio, y reducir el riesgo de deslocalización por motivos fiscales.

La necesidad de esta reforma cobra especial relevancia teniendo en cuenta el peso de la empresa familiar en la economía valenciana. Según los datos analizados, cerca del 90 % de las empresas de la Comunitat Valenciana son de carácter familiar, y generan una parte muy significativa del empleo y del producto interior bruto regional. Sin embargo, las estadísticas muestran que únicamente una minoría consigue superar con éxito el segundo y tercer relevo generacional.

El grupo de trabajo concluyó que la fiscalidad debe convertirse en un instrumento para favorecer la continuidad empresarial y no en un obstáculo que obligue a vender o cerrar empresas viables. En este sentido, se va a trabajar en futuras reuniones para plantear conjuntamente una política tributaria orientada a proteger el relevo generacional contribuiría a preservar el empleo, la inversión y la competitividad de la economía valenciana, reforzando el papel estratégico de la empresa familiar como motor de crecimiento y cohesión social.